Нужен актер

Короткие 15-минутки, которые работают, а не раздражают

Проблема: Утренние планерки в сети магазинов длились по 40+ минут, но были монологом руководителя. Команда молчала, оперативные проблемы не решались, а продажи не росли.

Собственник тратил время впустую.

Решение за 10 дней (кейс):

Мы превратили планерки из формальности в инструмент за 3 шага:

1. Ввели жёсткий 15-минутный лимит и единый чек-лист для обсуждения.
2. Сменили роль руководителя с докладчика на ведущего, чья задача - спрашивать о проблемах и помогать их решать.
3. Сфокусировались только на оперативке: "Что мешает прямо сегодня?".

Результат: Через месяц планерки стали занимать 12-15 минут. Время на решение ежедневных проблем сократилось на 70%. Средний чек в проблемных точках вырос на 8%.

Готовый алгоритм (берите за основу):
Длительность: Ровно 15 минут.
Формат: Отвечаем на 4 пункта по чек-листу: 1) Главный итог встречи; 2) Цель на сегодня; 3) Самое важное препятствие; 4) Чья помощь нужна.
Роль босса: Не говорить, а задавать вопросы и снимать блокировки. Фиксация: Решения и ответственные назначаются сразу и фиксируются в чате.

Формальность исчезает, когда появляется понятная структура и ясная цель - решить одну проблему "здесь и сейчас" .

Полную версию кейса с детальным разбором, шаблонами чек-листов и нюансами для розницы читайте в Telegram-канале "Управленческое сопровождение" ! t.me/ap***