Нужны красивые девушки
Я понимаю, что долго я в таком темпе не выдержу...
Передо мной сидит умная и очень красивая женщина.
Сильный лидер.
Такие обычно держат всех и всё в своих руках.
Пять дней на работе.
А по выходным - внуки. И не взять я их не могу... Они же вырастут, а я не увижу.
Как дети выросли - без меня.... а в понедельник я ещё более уставшая иду на работу
Мы какое-то время сидим в тишине.
Наша встреча не первая и я уже знаю, что вся коммерческая часть бизнеса держится на ней: кредиты, финансы, маркетинг, продажи, найм...
И сейчас именно тот момент, когда у человека впервые вырывается наружу правда.
Она не про сотрудников.
И не про рынок.
В 100% случаев дело в системе.
А систему создаёт собственник.
Его стиль.
Его решения.
Его привычка спасать, подтягивать, доделывать, тянуть на себе.
Но сказать это человеку в момент усталости - это значит ударить по самому больному.
Поэтому я пишу здесь - вдруг вас сейчас накрыло ощущение, что эта история про вашу жизнь.
Если да, сделайте эти несколько шагов:
1 Выйдите из роли опекающего родителя.
Войдите в роль мудрого родителя-наблюдателя.
Вспомните, сколько синяков набил ваш ребёнок, пока учился ходить.
Он научился потому, что вы не держали его всё время за руку.
Ваши сотрудники тоже научатся.
Вы не могли нанять идиотов.
2 Чётко распределите роли и ответственность.
Представьте себя в будущем - в том состоянии, где вам хорошо, спокойно и свободно.
Какая ваша роль в этом будущем?
С этой позиции посмотрите на компанию: кому должны принадлежать задачи, решения, зоны влияния?
Стройте структуру так, как будто вы уже там.
3 Заручитесь поддержкой.
Не геройствуйте в одиночку.
Нужны 2-3 человека внутри бизнеса, которым вы доверяете, и кто-то со стороны. Тот, кто проходил этот путь или знает, как провести через него.
Снаружи лучше видны слепые зоны, которые сам руководитель не замечает годами.
4 Закрепите курс.
Это не история про "21 день формируем привычку" .
В бизнесе перестройка длится дольше.
Мой личный опыт: в одном случае год работы, в другом - полтора. Быстрее не видела.
И вот она в конце разговора улыбается и говорит:
Спасибо... это как увидеть свет
А у меня ком в горле от ощущения, что я сделала что-то очень важное для человека.
Передо мной сидит умная и очень красивая женщина.
Сильный лидер.
Такие обычно держат всех и всё в своих руках.
Пять дней на работе.
А по выходным - внуки. И не взять я их не могу... Они же вырастут, а я не увижу.
Как дети выросли - без меня.... а в понедельник я ещё более уставшая иду на работу
Мы какое-то время сидим в тишине.
Наша встреча не первая и я уже знаю, что вся коммерческая часть бизнеса держится на ней: кредиты, финансы, маркетинг, продажи, найм...
И сейчас именно тот момент, когда у человека впервые вырывается наружу правда.
Она не про сотрудников.
И не про рынок.
В 100% случаев дело в системе.
А систему создаёт собственник.
Его стиль.
Его решения.
Его привычка спасать, подтягивать, доделывать, тянуть на себе.
Но сказать это человеку в момент усталости - это значит ударить по самому больному.
Поэтому я пишу здесь - вдруг вас сейчас накрыло ощущение, что эта история про вашу жизнь.
Если да, сделайте эти несколько шагов:
1 Выйдите из роли опекающего родителя.
Войдите в роль мудрого родителя-наблюдателя.
Вспомните, сколько синяков набил ваш ребёнок, пока учился ходить.
Он научился потому, что вы не держали его всё время за руку.
Ваши сотрудники тоже научатся.
Вы не могли нанять идиотов.
2 Чётко распределите роли и ответственность.
Представьте себя в будущем - в том состоянии, где вам хорошо, спокойно и свободно.
Какая ваша роль в этом будущем?
С этой позиции посмотрите на компанию: кому должны принадлежать задачи, решения, зоны влияния?
Стройте структуру так, как будто вы уже там.
3 Заручитесь поддержкой.
Не геройствуйте в одиночку.
Нужны 2-3 человека внутри бизнеса, которым вы доверяете, и кто-то со стороны. Тот, кто проходил этот путь или знает, как провести через него.
Снаружи лучше видны слепые зоны, которые сам руководитель не замечает годами.
4 Закрепите курс.
Это не история про "21 день формируем привычку" .
В бизнесе перестройка длится дольше.
Мой личный опыт: в одном случае год работы, в другом - полтора. Быстрее не видела.
И вот она в конце разговора улыбается и говорит:
Спасибо... это как увидеть свет
А у меня ком в горле от ощущения, что я сделала что-то очень важное для человека.
КАСТИНГ ЭПИЗОДОВ СЕРИАЛА "СВОИ". ТЕМ, КТО НЕ СНИМАЛСЯ В 24/25 ГОДАХ. НЕ ДЛЯ ПРОФ АКТЕРОВ, ОПЫТ ЭПИЗОДОВ ОБЯЗАТЕЛЕН! ...
Оплата: 4000 ₽
Подробнее...
Ищу девушку для съёмки в этой студии 10 декабря в 14.30. Образ предоставлю. Оплата 2000р 30 минут.
Ставьте ...
Оплата: 2000 ₽
Подробнее...
Внимание Москва! сериал на федеральном телеканале! Хронометраж 25 минут. Требуются проф. актриса. 6 и 10 декабря ЗАВТРА ...
Оплата: 10000 ₽ al giorno
Подробнее...
