Требуются актеры

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА (ВЛАДИМИР) ТК ТРОДОС

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?
Организовывать полный цикл подбора персонала (включая самостоятельный поиск кандидатов уровня СЕО-1); Развивать систему адаптации новых сотрудников и контролировать ее реализацию; Управлять проектами по автоматизации процессов подбора и адаптации; Формирование и реализация HR стратегии; Внедрение системы оценки персонала; Разработка и внедрение систем мотивации персонала; Оценка эффективности и изменение организационной структуры; Организация, контроль Корпоративной культуры; Поддержание и развитие HR-бренда; Разработка системы обучения для руководителей и персонала.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
Опыт в роли Руководителя HR-направления от 3 лет; Практический опыт подбора персонала всех уровней, включая ТОР-менеджмент от 1-го года; Глубокое понимание ключевых HR-инструментов: грейды, KPI, адаптация, оценка эффективности; Системный подход, умение работать в условиях изменений и масштабирования; Способность принимать обоснованные и взвешенные решения; Инициативность, готовность брать ответственность. Условия:

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
Оклад - от 100 000 рублей на руки; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Испытательный срок 3 месяца; График работы нормированный 5\2, работа в офисе. Полный социальный пакет и гарантии; Основное место работы - Владимирская обл, г. Лакинск (производственная площадка). Головной офис - г. Москва; Для кандидатов из разных регионов релокационный пакет
Внедрена система KPI и прямых бонусов которая зависит от результатов Вашей работы и квалификации.
Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются. В сопроводительном письме необходимо указать причину рассмотрения вакансии, ключевые навыки Вас как специалиста по подбору персонала.

КОМУ ПИСАТЬ:
Алёна ki***@yandex.ru

#поискработы Бесплатный бот-помощник по трудоустройству. Подключайтесь! ( t.me/ib***)