Нужны яркие девушки на проведение рекламной акции

ВНИМАНИЕ ИНТЕРЕСНАЯ РАБОТА ДЛЯ ДЕВУШЕК!
АЭРОПОРТ Г. АДЛЕР.

Даты проведения акция: с 01.07. - 30.07.16.
Механика: регистрирование пассажиров в аэропорту на акцию.
Соверши покупки на сумму 2 500р. (сумма чеков суммируется) на территории аэропорта до/после терминала, сохрани чек (и) и заполни анкету участника акции "Улётный отдых" . Разыгрывается - сертификат на отдых в Сочи отель Имеретинский. Розыгрыш проводиться в программе генератор случайных чисел. Победитель определяется КАЖДУЮ НЕДЕЛЮ до завершения проекта.

Механика: Ежедневно (посменно) на проекте работает 2 девушки (!).
Внешний вид: девушки работают в промо-форме - морская, молодёжная тематика: юбка, полосатая кофта (предоставляется).
График: с 9:00 до 21:00. В течении 30 дней, посменно. График можем согласовать отдельно, это может быть - через день / два дня., т. е. возможно и совмещение с др. работой, но при чётком понимании рабочих дней.

ЗП: по ставке 1080 за день, за 15 дней работы = 16 200., с учёт разделения на две смены. Плюс бонус за план, если в день зарегистрировано более 300 анкет, премия к зарплате - 500 р. (за каждый день выполнения нормы).

Задачи: консультировать пассажиров по условиям акции, регистрировать участников (выдавать на заполнение анкеты, собирать анкеты, регистрировать), 2 раза в неделю заносить данные в компьютер, проводить розыгрыш, передавать данные победителя. Предлагать сделать фото в фото-зоне (акции) с хэштегом проекта и получить скидку на услуги партнёров проекта.
В рамках акции на территории зала ожидания будет установлена промо стойка и рядом фото-зона - как объект информации и рекламы. Но, задача сотрудника не сидеть за стойкой, а активно работать на территории зала.

Требование к персоналу: нужны активные, коммуникабельные девушки с опытом работа в подобных акциях или сфере продаж.
По возрасту строгих ограничений нет, но нужны сознательные люди с пониманием и ответственностью к работе.
В аэропорту все очень строго с пропусками - мы будем оформлять пропуска на месяц для каждого сотрудника и оперативно заменить кем-то без пропуска, возможности не будет.
Подробности в личку. Или по т. ***